Radio Rekord Radom 29 lat z Wami Radio Rekord Radom 29 lat z Wami
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjEiIGRhdGEtcmV2aXZlLWlkPSI0NGIxNzY0MWJjOTg4OTU5NmEyZDdiN2ZkNTRiNWZlNSI+PC9pbnM+DQo=
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjEiIGRhdGEtcmV2aXZlLWlkPSI0NGIxNzY0MWJjOTg4OTU5NmEyZDdiN2ZkNTRiNWZlNSI+PC9pbnM+DQo=

Transformacja Biznesu: Szkoła Lidera i przemiany cyfrowe w polskim przemyśle

Transformacja Biznesu: Szkoła Lidera i przemiany cyfrowe w polskim przemyśle

Program Szkoły Lidera, oparty na 7 transformacjach metodologii ADMA (więcej na ten temat tutaj), oferuje uczestnikom nie tylko teoretyczną wiedzę, ale także praktyczne narzędzia, które pomagają przejść przez kluczowe etapy cyfrowego przeobrażenia. Pierwszym krokiem do transformacji jest "uświadomienie", czyli chęć zmian, a drugim krokiem jest "ukierunkowanie", czyli konkretyzacja potrzeb zmian. Właśnie na tych dwóch etapach skupia się Szkoła Lidera, dostarczając uczestnikom konkretnych narzędzi i strategii.

Podczas każdego zjazdu Szkoły Lidera omawiana jest jedna z transformacji ADMA, co pozwala uczestnikom zgłębić różne obszary przedsiębiorstwa, które mogą zostać poddane transformacji i cyfryzacji. Warto podkreślić, że program nie jest jedynie teoretyczny - uczestnicy poznają dobre praktyki i przykłady technologii, które można skutecznie wdrożyć w ramach swoich firm.

"Cyfrowa transformacja to nie tylko wprowadzanie nowych technologii, ale przede wszystkim świadome i przemyślane podejście do zmian. Szkoła Lidera ma dwie unikalne cechy: tworzenie bezpiecznej przestrzeni do wymiany doświadczeń i refleksji oraz angażujący i personalizowany charakter projektu. Chcemy neutralnie przedstawiać korzyści i zagrożenia związane z cyfryzacją, bo wiemy, że nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania dla wszystkich. W Szkole Lidera uczestnicy nie tylko zdobywają wiedzę, ale także dzielą się doświadczeniami, co sprawia, że kończą projekt z konkretnym, samodzielnie przygotowanym planem transformacji swojego przedsiębiorstwa."  - Paweł Nowak, Dyrektor Działu Zarządzania Wiedzą w FPPP

Głównymi zaletami uczestnictwa w programie są indywidualny audyt ADMA oraz możliwość współtworzenia projektu transformacji z doświadczonymi ekspertami Fundacji. Udział w projekcie to nie tylko zdobywanie wiedzy od ekspertów, ale także wymiana doświadczeń i kontaktów z innymi uczestnikami. To istotny element, który pozwoli Ci nie tylko na skuteczniejsze prowadzenie procesu transformacji cyfrowej, ale także na budowanie trwałych relacji biznesowych. Warto również zaznaczyć, że program oferowany przez Fundację PPP jest bezpłatny. Każdy uczestnik kończy program, prezentując strategię transformacji swojego przedsiębiorstwa, co sprawia, że Szkoła Lidera nie jest jedynie teorią, ale praktycznym narzędziem wspierającym przedsiębiorców w drodze do cyfrowej doskonałości.

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjciIGRhdGEtcmV2aXZlLWlkPSI0NGIxNzY0MWJjOTg4OTU5NmEyZDdiN2ZkNTRiNWZlNSI+PC9pbnM+
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjciIGRhdGEtcmV2aXZlLWlkPSI0NGIxNzY0MWJjOTg4OTU5NmEyZDdiN2ZkNTRiNWZlNSI+PC9pbnM+

„Projekt jest tworzony zgodnie z potrzebami firm działających na rynku, a jego program jest elastyczny i dostosowany do zmieniających się trendów przemysłu przyszłości. Po każdej edycji Szkoły Lidera przeprowadzana jest szczegółowa ewaluacja projektu, uwzględniająca opinie uczestników. Udział w projekcie to szansa na wzmocnienie pozycji firmy na rynku.” – Piotr Lis – Kierownik projektu Szkoła Lidera

Choć w Szkole Lidera uczestnicy pochodzą z różnych regionów Polski, do tej pory dwa obszary - Mazowsze i Podlasie – wyróżniały się szczególną aktywnością pod względem liczby uczestników. Pierwszym jest Mazowsze, co jest oczywiście zrozumiałe ze względu na wielkość województwa oraz koncentrację przedsiębiorstw wokół Warszawy. Podlasie, mimo swojej wielkości, jest regionem niezwykle aktywnym, co potwierdza udział pięciu przedsiębiorstw w trzech edycjach projektu. Firmy te, takie jak ZWM Waraksa, Promotech, Zakład Stolarki Budowlanej "Cal," AC S.A. oraz Malow, stanowią modelowe przykłady firm, które włączyły się w Szkołę Lidera będąc na 2 lub 3 etapie swojej transformacji.  W projekcie zaangażowane są również lokalne przedsiębiorstwa, które mają swoje siedziby w mieście, z którego na co dzień działa Fundacja Platforma Przemysłu Przyszłości. Do grona uczestniczących firm z Radomia należą: Windoor Sp. z o.o., Kowalczyk Fabryka Okien, Radmir Kacprzak i Spółka oraz Metal Komplet. Co ważne, wszystkie wymienione przedsiębiorstwa wykazują pełną świadomość nadchodzących zmian w gospodarce, aktywnie dostosowując swoją produkcję do najnowszych trendów wynikających z obecnej fazy transformacji cyfrowej

Cieszy nas, że przedsiębiorstwa, które uczestniczą w Szkole Lidera, nie tylko planują zmiany, ale także aktywnie testują i wdrażają innowacje. W związku z tym, z ogromnym entuzjazmem patrzymy w przyszłość i informujemy, że planujemy stworzenie Klubu Liderów Cyfryzacji. Ten ekskluzywny klub absolwentów Szkoły Lidera będzie miejscem, gdzie będziemy śledzić sukcesy firm uczestniczących w projekcie, dzieląc się inspiracjami i doświadczeniami.” – Maciej Malik – prezes Zarządu Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości.

Jeśli szukasz sposobu na skuteczną transformację swojego przedsiębiorstwa i chcesz korzystać z doświadczenia i wiedzy ekspertów, nie przegap szansy, jaką daje IV edycja Szkoły Lidera. Dołącz do grona przedsiębiorców, którzy śmiało kroczą w stronę przyszłości biznesu!

Zapisy na IV edycję Szkoły Lidera już niedługo. Bądź gotowy na rewolucję w swoim biznesie! Zajrzyj na https://przemyslprzyszlosci.gov.pl/szkola-lidera/

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjQxIiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjQxIiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K

Zobacz jak wyglądało zakończenie III edycji projektu!

Chcemy, żeby nasze publikacje były powodem do rozpoczynania dyskusji prowadzonej przez naszych Czytelników; dyskusji merytorycznej, rzeczowej i kulturalnej. Jako redakcja jesteśmy zdecydowanym przeciwnikiem hejtu w Internecie i wspieramy działania akcji "Stop hejt".

Dlatego prosimy o dostosowanie pisanych przez Państwa komentarzy do norm akceptowanych przez większość społeczeństwa. Chcemy, żeby dyskusja prowadzona w komentarzach nie atakowała nikogo i nie urażała uczuć osób wspominanych w tych wpisach.

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjMiIGRhdGEtcmV2aXZlLWlkPSI0NGIxNzY0MWJjOTg4OTU5NmEyZDdiN2ZkNTRiNWZlNSI+PC9pbnM+DQo=
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjMiIGRhdGEtcmV2aXZlLWlkPSI0NGIxNzY0MWJjOTg4OTU5NmEyZDdiN2ZkNTRiNWZlNSI+PC9pbnM+DQo=

#WieszPierwszy

Najnowsze wiadomości

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjE1IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjE1IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K

Najczęściej czytane

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjE5IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjE5IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K

Polecamy